23 febbraio 2010
LAVORO
Franco: “In Italia la maternità è ancora un ostacolo alla carriera”
“Il caso della mamma-manager milanese è grave ma purtroppo molto frequente”
“Il caso della mamma-manager milanese costretta alle dimissioni al rientro dalla maternità è un caso grave ma purtroppo molto frequente di discriminazione delle donne sul lavoro”. Lo afferma in una nota la senatrice del Partito democratico Vittoria Franco.
“La testimonianza tangibile - prosegue la senatrice - è il fatto che nel nostro Paese la maternità è ancora un ostacolo alla carriera. Si fa tanta retorica sulla famiglia e sulla procreazione e poi arriva la punizione: fuori perchè non sei più adatta.
“Tutti sanno ormai - ricorda Vittoria Franco - che il 27% delle donne vivono questa condizione che le vede costrette a lasciare il lavoro dopo l’arrivo del primo figlio. Salti da gigante per tenere insieme lavoro, carriera e cura della famiglia. E’ vero che non è solo una questione di leggi ma è anche vero che molto dipende dalle leggi. E se rendessimo obbligatorio il congedo paterno quando nasce un figlio? E se adeguassimo la legge sui congedi parentali per renderli più convenienti anche per i maschi, come abbiamo proposto nel nostro ddl? E come mai la legge sulle dimissioni in bianco è stata cancellata dopo pochi mesi dalla sua approvazione?”.
“Ma tutto questo non è sufficiente. Occorre creare nel Paese una cultura del rispetto della maternità e del lavoro femminile e lo si può fare creando incentivi concreti e non lasciando sole le donne come dimostra la storia della signora Stefania Boleso” conclude la senatrice PD.

This entry was posted on mercoledì, febbraio 24th, 2010 at 11:13 am and is filed under Occupazione femminile. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.